評価と認識
共有の価値は思いやりがあります！
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個人的およびサービス接続において、人々は自分の努力と意見に感謝していると同時に観察されることによく反応します。多くの人々が他のタイプの誘導よりも「ありがとう」に対してはるかによく反応することは真実です。私は、彼らがどれほど難しいかに関係なく、非常によく支払われたタスクを残すことを選択した多くのストレスのある幹部に対処しました。彼らは、タイプの雰囲気の精神が破壊されることを発見します。誰かが私たちのために困難な仕事をしたり、素晴らしい仕事をしたりした場合、「ありがとう」と述べることは重要ではありませんか？個人的な関係においても、たとえ彼らが日常的な部分としてそれをしても、誰かが私たちのために何かをしたときに認めることが重要です。私たちに夕食を作ったり、服をアイロンをかけたり、車やトラックをガソリンで満たしたりしてくれた人に感謝しますが、それは一般的に、他の人の気持ちと、重要で尊敬されているように、他の人がどのように感じているかに大きな違いをもたらします。それは、価値があると感じることと、当たり前のと思われる感覚の違いを生むことができます。
ポジティブなストロークは、誰かの努力を認識する重要な方法でもありますが、彼らは真に彼らのマークを作るために無条件であることを要求しています。無条件のポジティブな脳卒中は、「素晴らしい仕事をありがとう、よくやった、私はそれを感謝している」と言っています。条件付きである場合、「将来の要件を維持するだけでなく、将来の要件を維持する」、または「常にこれをうまくやらないのか」など、賞賛につながったライダーがあります。そのタイプのコメントは、それが寛大に提供されていないため、まったく同じ感触の素晴らしい側面を持っていません。
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人生のあらゆる分野で人々がインスピレーションを与え、熱心に保つことが重要です。賞賛と感謝は、使用するための重要なツールであり、提供するための無料のツールです。真実と同様に真実と思われる感謝を述べることは、受信者にすべての違いをもたらすだけでなく、強力なタイプの励ましです。誰かが自分の努力と仕事だけでなく自分の努力を称賛したとき、自分の能力とスキルについてもはるかに前向きに感じます。彼らは、それを大切にするだけでなく、それを高く評価する人のために、さらにマイルを追加する傾向があります。それは忠誠心を開発します。
使用が厳しい場合は、労働力を刺激する低コストの方法を発見することが重要です。のれんとビジネスの忠誠心は、より良いことをするためにインスピレーションを得たときに、人事メンバー間で健全な競争を生み出すことができます。レセプションの「今月の従業員」の写真は、熱心に熱心になり、その称賛を勝ち取るためにすべての停留所を引き抜くために人員をやる気にさせることができます。
同様に、「ありがとう」や「あなたのことを思う」を本当に特別なものにするためだけに、たくさんの花や白ワインのボトルを持って家に現れます。それは本当にすべての違いを生むことができるビットのものです。
スーザン・リー、カウンセラー、および催眠療法士リーは
この著者については、リース・リーは長い間確立されたカウンセラーであり、催眠療法士であり、20年以上の経験があります。彼女は多くの専門家組織のメンバーであり、絶え間ない専門家開発プログラムに専念しています。
彼女は1988年に彼女の他の半分のフレデリックと、39歳で未亡人になった後、フルタイムでこの方法を引き継いだ。同様に、ビジネスと個人的な生活のバランスをとることのストレスを経験しました。現在、彼女は多くの組織の定期的に作曲のバランスを取り、BBCラジオの日常的な貢献者であり、繁栄しているカウンセリングと催眠療法の実践を行っています。彼女は個人と協力し、日常生活のプレッシャーにもっとよく対処するのを支援し、カップルと協力して、コミュニケーションを強化するだけでなく、人員とチームにサポートを提供するためのサービスでも同様に、コミュニケーションを強化します。彼女は、原因不明の不妊症を持つクライアントと協力して、同様に出産の痛みを管理することに大成功を収めてきました。彼女のクリエのたくさんNTは、出産を提供するという前向きな経験を期待しているだけでなく、事実上続いています。詳細については、www.lifestyletherapy.netを参照してください
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